समाचार

कम्पनीको प्रतिभा प्रशिक्षणलाई गति दिन र प्रतिभा वृद्धि च्यानललाई फराकिलो बनाउन डिसेम्बर 14, 2017 मा, Zhengheng पावरको प्राविधिक शीर्षक मूल्याङ्कन र रक्षा बैठक निर्धारित समय अनुसार आयोजित गरिएको थियो।यस मूल्याङ्कनमा भाग लिने कर्मचारीहरूले उनीहरूको व्यावसायिक सीपहरू प्रदर्शन गर्नेछन्, र मूल्याङ्कनले उनीहरूको काम योग्यता आवश्यकताहरूसँग संयोजनमा सम्बन्धित प्रश्नहरू सोध्नेछ।

प्राविधिक शीर्षकहरूको मूल्याङ्कनमा भाग लिने व्यावसायिक शीर्षकहरू समावेश छन्: मध्यवर्ती प्राविधिक, सहायक इन्जिनियर, इन्जिनियर, वरिष्ठ इन्जिनियर, प्रमुख इन्जिनियर;न्यायाधीशहरूमा कम्पनीको वरिष्ठ व्यवस्थापन र विभिन्न विभागका नेताहरू छन्।

रक्षा दृश्य

बैठकमा प्राविधिक शीर्षकहरूको मूल्याङ्कनमा सहभागी कर्मचारीहरूले आफ्नो अनुभव र काममा प्राप्त अन्तरदृष्टि देखाए।तिनीहरूको विचारमा, आफ्नो सीप र सैद्धान्तिक ज्ञानलाई निरन्तर रूपमा फराकिलो बनाउनु नै प्रगतिको एक मात्र तरिका होइन;र प्रतिस्पर्धा गर्न साहसी हुनु, अरूको परिप्रेक्ष्यबाट सही रूपमा जाँच्नु, आफैलाई स्थितिमा राख्नु, र निरन्तर सुधार गर्नु तपाईंको आफ्नै क्षमताहरू सुधार गर्ने उत्तम तरिका हो।

कम्पनीका नेताहरूबाट साइटमा टिप्पणीहरू

नयाँ आविष्कार गर्ने र कडा परिश्रम गर्ने साहस गर्ने उत्कृष्ट कर्मचारीहरू Zhengheng पावरको बहुमूल्य सम्पत्ति हुन्।कम्पनीले प्रत्येक कर्मचारीको मौन समर्पण र योगदानको कदर गरेको कारणले गर्दा हामी कर्मचारीहरूलाई निष्पक्ष, अधिक खुला र पारदर्शी मूल्याङ्कन संयन्त्र मार्फत प्रमाणीकरण र पुरस्कार दिन्छौं।

Zhengheng को प्रत्येक कर्मचारीलाई धन्यवाद, "तरवार आफैं तिखारिएको छ, र बेरको फूलको सुगन्ध कडा चिसोबाट आउँछ।"बाटोमा तपाईंको कडा परिश्रम र संघर्षको कारण, Zhengheng एक गर्व दिन छ।