Zhengheng पावर तेस्रो त्रैमासिक उत्कृष्ट कर्मचारी प्रशंसा बैठक

अक्टोबर 24, 2022 को बिहान, Zhengheng पावर को तेस्रो त्रैमासिक प्रशंसा बैठक आयोजित भयो!उत्कृष्ट व्यक्ति र टोलीहरूको प्रशंसा गर्नुहोस्, र सबै कर्मचारीहरूलाई पूर्ण उत्साहका साथ काम गर्न आह्वान गर्नुहोस्।

सीप सुधार भत्ता

प्रतिभा विकास रणनीति लागू गरियो, गुणस्तर आश्वासन विभागका लियाङ बोले अध्ययन गर्न ठूलो प्रयास गरे, आफ्नो पदमा संचित समृद्ध अनुभवको साथ संयोजन गरे र अन्ततः मानव संसाधन तथा सामाजिक सुरक्षा मन्त्रालयबाट मान्यता प्राप्त मेट्रोलोजिकल इन्जिनियरको प्रमाणपत्र प्राप्त गरे।

उत्कृष्ट शिक्षक र आन्तरिक प्रशिक्षक पुरस्कार

उत्कृष्ट शिक्षक र आन्तरिक प्रशिक्षकहरूको लागि कुल 26 सहकर्मीहरूलाई भत्ता प्रदान गरियो।प्रतिभा खेती गर्न र Zhengheng को लागि रिजर्भ शक्ति प्रदान गर्न को लागी उनीहरु को प्रयास को लागी धन्यवाद।

त्रैमासिक उत्कृष्ट प्रस्ताव पुरस्कार र उत्कृष्ट विषय पुरस्कार

Zhengheng को नवाचार सुधार को लागी उनको योगदान को लागी धन्यवाद।नवप्रवर्तनलाई महत्व दिएर र नवप्रवर्तनलाई प्रोत्साहन दिएर मात्र हामी अगाडि बढ्ने र विकासमा सफलता हासिल गर्न बलियो जग निर्माण गर्न सक्छौँ।

उत्कृष्ट कर्मचारी पुरस्कार

उत्कृष्ट कर्मचारी पुरस्कार जित्ने सत्रह सहकर्मी।दिनदिनै, तिनीहरू सामान्य पोस्टहरूमा चुपचाप काम गर्छन्, र सँगै काम गर्छन्Zhenghengसामान्य काम असाधारण बनाउन।

5S उत्कृष्ट टोली पुरस्कार

7H टोलीले 5S उत्कृष्ट टोली अवार्ड जित्यो, र टोलीले तीन "सबैभन्दा धेरै" शब्दहरू हासिल गर्यो, त्यो हो, निरीक्षण प्रक्रियामा सबैभन्दा कम समस्याहरू फेला पर्यो;सुधार र प्रतिक्रिया को गति सबैभन्दा छिटो छ;मर्मतसम्भार समस्याहरूको न्यूनतम पुनरावृत्ति दर हुनु सम्मानको कुरा हो।

नेतृत्व निर्देशन

बैठकमा फ्याक्ट्रीका निर्देशक श्री ह्वाङ योङले तेस्रो त्रैमासिकका विजेताहरूलाई सर्वप्रथम बधाई दिनुभयो र विगतका कठिनाइ र कठिनाइहरू पार गर्दै विभिन्न विभागका सहकर्मीहरूको सहयोग र प्रयासबाट अलग गर्न नसकिने कुरा स्मरण गर्नुभयो।

अबको काममा पनि हामीले यो भावनालाई निरन्तरता दिन सक्छौं भन्ने आशा लिएको छुZhenghengचुनौती र संघर्ष गर्ने साहस गर्ने, कठिनाइहरू पार गर्ने र यस वर्षको चुनौती लक्ष्य जित्ने मानिसहरू!

महाप्रबन्धक लिउको महत्त्वपूर्ण भाषण

प्रशंसा सभाको अन्त्यमा सञ्चालक समितिका अध्यक्ष लिउ फ्यानले प्रशंसा प्राप्त गर्ने व्यक्ति र टोलीलाई हार्दिक बधाई व्यक्त गर्दै विगत नौ महिनामा गरेको प्रयास र योगदानका लागि सबैलाई धन्यवाद दिनुभयो।एकै समयमा, यसले भविष्यमा प्रतिभा विकासको लागि कम्पनीको रणनीतिक उद्देश्यहरू औंल्याउँछ, र तीन आशाहरू अगाडि राख्छ:

——हामीले कम्पनीको साथमा प्रगति र विकासको अवधारणालाई सधैं पालना गर्नुपर्छ।प्रतिभा टोलीको निर्माणलाई बलियो बनाउन, Zhengheng को व्यापक शक्ति र मुख्य प्रतिस्पर्धात्मकतालाई बलियो बनाउन, र कम्पनीको लीपफ्रग विकासलाई बढावा दिन यो ठूलो महत्त्वको छ।

——हामी इमान्दारीपूर्वक प्रतिभाको परिचय, तालिम र प्रयोगमा ध्यान दिनेछौं।विभिन्न माध्यमहरू मार्फत नियुक्ति मार्फत छोटो आपूर्तिमा सान्दर्भिक पेशेवरहरू र उच्च दक्ष प्रतिभाहरूको परिचय दिनुहोस्।साथै विभिन्न तहका उद्यमहरूको प्रतिभा तालिम कार्यमा पनि ध्यान दिनुपर्छ, विद्यमान कार्यमा परिचय र तालिमलाई जोड दिनुपर्छ र आन्तरिक शिक्षा प्रणालीमा सुधार गर्दै लैजानुपर्छ ।

——हामी समग्रमा तीनवटा आइरन आर्मी ट्यालेन्ट टोलीको निर्माणलाई प्रवर्द्धन गर्नेछौं।100 को लागि योजनाCNCफलामका सैनिकहरू, १०० उत्कृष्ट रिजर्भ क्याडरहरूको प्रशिक्षण, र ९० को दशकपछिका उत्तराधिकारीहरूको लागि योजना।प्रतिभा विकासको आधार हो।हामीले प्रतिभाहरूमा बढी ध्यान दिनुपर्छ, हाम्रा विचारहरू स्पष्ट गर्न र हाम्रा कार्यहरू स्पष्ट गर्नुपर्दछ।यो आशा छ कि प्रत्येक विभागका प्रबन्धकहरूले प्रतिभाको कामलाई केन्द्रित गर्न सक्नेछन्, जुन वर्तमानमा सबैभन्दा महत्त्वपूर्ण र व्यवस्थित परियोजना हो, प्रतिभाको विकास र कम्पनीको विकासलाई महसुस गर्न।