मे 15, 2015 मा, कम्पनीका सीईओ श्री लिउले जनवरी देखि अप्रिल सम्म रचनात्मक समय प्रस्ताव गर्ने कर्मचारीहरूलाई रचनात्मक समय बोनस तिर्न व्यक्तिगत रूपमा फाउन्ड्रीको उत्पादन कार्यशाला भ्रमण गर्न कम्पनीको वरिष्ठ व्यवस्थापन टोली र विभाग प्रमुख टोलीको नेतृत्व गरे। ।
कम्पनीले प्रारम्भिक वर्षहरूमा टोयोटाबाट रचनात्मक समय प्रस्ताव प्रणाली ल्याएको थियो।यसको करिब दश वर्षको इतिहास छ।रचनात्मक समय प्रस्तावहरूको मात्रा र गुणस्तर वर्ष वर्ष बढ्दै छ!कम्पनीको रचनात्मक समय प्रस्ताव गतिविधिहरु लाई प्रवर्द्धन गर्न को लागी, कम्पनीले रचनात्मक समय प्रचार को विभिन्न रूपहरु को लागी एक रचनात्मक समय समिति को स्थापना गरेको छ, नियमित रूप देखि प्रत्येक महिना कम्पनी को रचनात्मक समय प्रस्तावहरु लाई संकलन र समीक्षा गर्न को लागी, र नियमित रूप मा उत्कृष्ट रचनात्मक समय रिलीज बैठकहरु आयोजित गर्दछ। मन्त्री, कम्पनी र समूह स्तर।मासिक प्रस्तावहरू संक्षेप गर्नुहोस् र टिप्पणी गर्नुहोस् र साइटमा उत्कृष्ट प्रस्तावहरू पुष्टि गर्नुहोस्।
कम्पनीले सबै कर्मचारीहरूलाई उनीहरूको दिमाग एकसाथ प्रयोग गर्न र काममा सुधारको चेतना विकास गर्न प्रोत्साहित गर्न एक समान कर्मचारी प्रोत्साहन संयन्त्र पनि स्थापना गरेको छ।रचनात्मक समय गतिविधिहरूको निरन्तर विकासको माध्यमबाट, कम्पनीले उत्पादन, वातावरण, गुणस्तर, सुरक्षा, लागत र यतिमा लागत र जोखिमहरू धेरै कम गरेको छ!
रचनात्मक समय बोनस नियमित रूपमा भुक्तान गरिन्छ।यो एक भौतिक इनाम मात्र होइन, तर कर्मचारीहरूको काम उपलब्धिहरूको कम्पनीको पुष्टि पनि हो।थप उत्कृष्ट प्रस्तावहरूको उदयलाई प्रोत्साहन दिनुहोस्, Zhengheng परिवारमा योगदान गर्नुहोस्, प्रत्येक कर्मचारीलाई कम्पनीको विकास र निर्माणमा सहभागी हुन दिनुहोस्, र संयुक्त रूपमा Zhengheng शक्तिको लागि राम्रो भविष्य सिर्जना गर्नुहोस्!
खुसी कर्मचारी र 10 अर्ब उद्यमहरूको दृष्टि संग, Zhengheng पावर कम्पनी कर्मचारीहरु को लागी खुशी र समाज को लागी मूल्य सिर्जना गर्न प्रतिबद्ध छ।Zhengheng शक्ति असीमित युवा र जीवन शक्ति संग उच्च गुणस्तर टोली को एक समूह छ।यदि तपाइँ जान्न चाहनुहुन्छ भने, तपाइँ Zhengheng पावरको नि: शुल्क 400 फोनमा कल गर्न सक्नुहुन्छ: 400-012-9020, वा दायाँमा रहेको अनलाइन ग्राहक सेवा परामर्शमा क्लिक गर्नुहोस्!Zhengheng शक्ति https://d515.goodao.net को आधिकारिक वेबसाइट प्रविष्ट गर्नुहोस् थप जान्नुहोस्।
पोस्ट समय: मे-15-2015